花了三个月找到工作的地产人他又辞职了

　　当你想清楚自己要干什么，意味着有了正确的方向★★，那接下来干就完了◆■◆★★！无论你跨行与否，如今的大环境下◆★■★★★，找工作都是很辛苦的，不是像过去猎头、HR主动找上门■★，毕竟失业的人多。

　　我从地产离开，失业了40天，如愿找到了适合自己的新赛道—新能源◆■◆■★■。根据个人的亲身经历◆★★■■，有3个建议送给仍在找工作的地产兄弟姐妹■★。

　　新工作■◆★，是地产也好，是其他也罢，它一定和自己的心理预期不一样★◆。因为地产的过去■★◆★，永远是过去■★，它不可能回来的◆■◆★。即便找到了和过去地产岗位一样，你会发现钱变少了★■，活变多了◆★◆★。如果你找到了跨行的机会，那更得管理好自己的心理预期，因为你要接触新的业务、新的环境、新的文化■◆◆★■◆、新的模式★■，一切的新会让你极度不适应■★◆，人一旦不适应，就会怀念过去的美好■■■★。但这时候切记，要像张无忌一样，想练太极的高超武学◆■★，必须忘掉过去的武功。

　　两点结合■◆◆★★★，新工作一定是不理想的★◆◆■■■，那辞职在所难免。如今2022年已过四分之一★■◆，多数地产人工作仍没有着落，焦虑到了极点◆◆，脑海里会浮出一个想法■★★◆◆◆：“祈求老天啊，给我一份工作就成■★★，三千五千一个月也成啊★◆！■■■★”

　　2022年■★■★■★，注定是地产人难过的1年，但难过，不代表不能过，一切都看自己敢不敢豁出去！加油吧，我的地产兄弟姐妹！

　　说是这么说，但真的把这个机会放在眼前，大家未必会选择，即便选择了，未必能坚持。比如我上文提到的地产朋友，月薪1万，不还是辞职了吗？

　　所以，你得主动去找◆■★，去借助各种招聘网站推销自己◆★★，如猎聘★◆★、智联、51job、boss直聘和当地人才网等★■，同时如果你意向的企业，可以直接去官网看下有没有招聘需求★◆★，因为有些企业不依赖外部招聘平台■◆★，在自己的官网中就很有号召力。

　　我没有劝阻◆■■★■★，只是鼓励他一定能找到好工作的，毕竟辞职已成事实，多说无用★■◆。其实我身边有一些地产兄弟姐妹就陷入了“失业N月后，找到新工作瞬间又裸辞”的怪圈■★◆。

　　地产进入黑铁，但不代表它消失了■★■，因为需求还在，地产一定在★◆◆。不过需求的岗位比过去少，竞争比过去激烈，打铁还需自身硬◆◆，如果觉得自己OK，可以继续在地产寻找机会◆■★■■◆。如果自己不想在地产干了，想跨行，那就把多年的地产经验提炼出个人的通用素质能力◆★■◆◆，比如沟通协调◆★◆、文案撰写等，可以去需求其他行业的业务销售◆■■、行政、文职★◆、基础管理等行业知识门槛要求较低的岗位。

　　他气愤的说：“裸辞■◆！月薪1万已经够低了，办理入职才知道不缴纳公积金★★★■，社保按照最低基数缴纳★◆★◆，这我都忍了。让我负责相距三十公里的两个项目，居然还没有车补！我越想越气，就直接开车回家了！”

　　1◆■、失业越久，越自我怀疑◆■，不断降低个人的期望，以致于没有底线■■◆、没想明白要干什么，开始胡乱找工作，无论熟悉不熟悉★◆■■■■。

　　说一个真事儿，我的前地产同事■★■◆■◆，成本岗。他失业了三个多月■■，最近找到了一份乙方的工作，月薪1万，虽然不及他过去的薪资，但他很兴奋：“这年头有活儿干就行■■，自己不嫌弃钱少活多！★◆■★★”

　　如果你真的想找工作，没有想不到，只有办不到。当时我找新能源工作，就是去官网上投递的简历■◆◆★，效果不错◆★◆★■。